Diversity-Management und Diversity-Kompetenz in Kommunen und Organisationen

Diversity-Management – was ist das? Diversity-Management ist ein umfassender Personal- und Organisationsentwicklungsansatz, der eine personale Vielfalt und eine wertschätzende Haltung gegenüber dieser fordert. Unter anderem sollen die Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Migrationshintergrund optimal genutzt werden. Kommunen und Organisationen müssen und wollen sich diesbezüglich positionieren, ihre Mitarbeiter schulen und in Zukunft Ansätze des Diversity-Management umsetzen. Heute arbeiten Menschen verschiedener Herkunft, Nationalität, Kultur, Religion und Fachkompetenz, unterschiedlichen Alters, Geschlechts und unterschiedlicher sexueller Orientierung am selben Projekt, in derselben Abteilung oder im gleichen Team. Dies läuft…

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Nachprüfung – noch bleibt Zeit sich mit Einzelnachhilfe gezielt vorzubereiten

Wenn es bei einer Prüfung darum geht, ob ein komplettes Schuljahr wiederholt werden muss, ist die Aufregung nicht nur bei den Schülern, sondern auch bei den Eltern enorm. Damit die Vorbereitung optimal laufen kann, ist es wichtig so schnell wie möglich mit der Vorbereitung anzufangen, denn nur so kann man mit einem sicheren Gefühl in die Prüfung gehen und durch das schrittweise Verstehen der Prüfungsthemen die Ferien noch ein bisschen genießen. Insbesondere die Vorbereitung durch Einzelnachhilfe schafft optimale Rahmenbedingungen.   Denn durch die Nachhilfe im…

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Bezahlen mit Chipkarte wird sicherer

BMBF startet neues Vorhaben zum Schutz von Chipkartentechnik. Ob Bezahlen für den Nahverkehr oder der Zugang zum Arbeitsplatz: Ohne Chipkarte geht heute gar nichts mehr. Doch die geheimen Schlüssel der Karten lassen sich mit etwas Aufwand ausforschen, selbst bei Einsatzgebieten mit hohen Sicherheitsanforderungen. Mit dem richtigen Werkzeug Laptop, Lesegerät, entsprechende Software können dann verhältnismäßig leicht gespeicherte Geldbeträge manipuliert oder Karten dupliziert werden. Diesen Gefahren will das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) mit dem neu gestarteten Forschungsprojekt RESIST begegnen. Es fördert das Vorhaben mit insgesamt…

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Bildung nach Maß für die IT-Branche

Erstmalig zum September 2010 wird das Unternehmen manQ bundesweit eine qualifizierte Aufstiegsfortbildung für Beschäftigte in der IT-Branche anbieten. Dabei setzen die Spezialisten aus dem nordhessischen Hofgeismar auf ein innovatives Konzept, welches in diesem Umfang einmalig in Deutschland ist und das für alle Mitarbeiter in IT-Unternehmen sowie IT-Abteilungen eine besondere Chance der Weiterbildung bietet. Im Rahmen eines „Blended Learning Konzepts“ bietet manQ Weiterbildungen an, die komplett berufsbegleitend sind und die durch Einsatz verschiedener Medien und Methoden stets den effizientesten Weg zur Wissensvermittlung und zum Kompetenzaufbau nutzen.…

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Suchmaschinen im CHIP-Vergleich: So gut ist Google wirklich

Gewonnen – und doch verloren: Im aktuellen Suchmaschinen-Test des Technikmagazins CHIP erobert Google zwar den ersten Platz. Doch die Gesamtnote ist keinesfalls gut: Die weltgrößte Suchmaschine erhält von Deutschlands führendem Technikmagazin nur ein „Befriedigend“. Der Grund: Googles Umgang mit dem Thema Datenschutz. „Google ist zwar die beste Suchmaschine, da die Suchergebnisse meist aktueller und präziser sind als bei Yahoo und Bing. Und auch in der Benutzerfreundlichkeit ist Google ein Stück voraus“, fasst CHIP-Redakteur Claudio Müller zusammen. „Aber die Datensammelwut des Suchmaschinen-Riesen und der zu Recht…

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Jobangebote im Web 2.0 – Jobticket kooperiert mit jobtweet.de

Das Posten von Jobangeboten im Echtzeit-Web und das parallele Erfassen dieser Stellen durch jobtweet.de ist nun fester Bestandteil im Portfolio des E-Recruiters Jobticket. jobtweet.de macht als Jobsuchmaschine die Vorteile des Web 2.0 für die Job- und Personalsuche nutzbar und ist eine leistungsstarke Alternative zu den gängigen Jobbörsen und -portalen. Jobticket bietet seinen Kunden damit die effektive Verteilung von Jobangeboten im Web 2.0 und gewährleistet die Auffindbarkeit der einzelnen Stellenanzeigen. Die Nutzung der aktuellsten Echtzeit-Kanäle spricht eine junge, medienaffine Zielgruppe an, die auf herkömmlichen Wegen kaum…

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Erfolgreich im Beruf trotz Krankheit

Das SRH Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar unterstützt seit 30 Jahren Menschen mit psychischen Problemen dabei, ins Arbeitsleben zurückzufinden. Depressionen, Burnout, Schizophrenie – psychische Erkrankungen nehmen zu und treffen immer häufiger qualifizierte Fachkräfte. Wie der aktuelle Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse zeigt, sind die Fehlzeiten aufgrund psychischer Probleme seit 2006 um 33 Prozent gestiegen. Häufig folgt der Jobverlust. Im SRH Beruflichen Trainingszentrum Rhein-Neckar (BTZ) werden diese Menschen auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben vorbereitet. „Wir unterstützen die Menschen dabei, wieder im Beruf Fuß zu fassen. Dabei geht es um…

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Buchneuerscheinung: DDR-Lebensgeschichten im Rückblick

Der Vergangenheitsverlag präsentiert mit der Neuerscheinung „Verlorene Zeiten. DDR-Lebensgeschichten im Rückblick“ eine Sammlung von biografischen Interviews zum Leben in der DDR. Die DDR wird nach wie vor kontrovers diskutiert, auch wenn sie als abgeschlossenes Kapitel deutscher Geschichte gilt. Für viele Menschen jedoch war sie gelebte Realität und damit Bestandteil ihrer Biografie. Historikerinnen und Historiker befragen in diesem Band Menschen aus der ehemaligen DDR zu ihren persönlichen Geschichten: Wie war das Leben in der DDR? Was motivierte sie, sich für oder gegen diesen Staat zu engagieren…

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